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                路桥集团召开2018年度人力资源工作会议

                发布时间:2019-01-12 浏览次数:923 作者:杨娥 来源:鹿鼎彩票 人力资源部

                1月11号,湖北省路桥集团2018年度人力资源工作会议在路桥大厦四楼会议室顺利召开。会议由集团人力资源部长陈美艳主持,集团党委副书记、总经理刘祖雄,工会主席、人力资源总监李素英出席会议,来自各分子公司、各项目人力资源分管领导、人力资源工作人员共计90余人参加了会议。

                图:刘祖雄作重要讲话

                会前,刘祖雄作了重要讲话。他阐述了人力资源管理在企业中的地位和作用,强调了人力资源作为生产力第一要素的重要性,以及通过做好人力资源工作打造一支高素质企业核心管理团队的必要性。他指出,人才是企业之魂,企业之本,鹿鼎彩票要争做行业排头兵,不仅要有核心技术,更要有过硬队伍;他要求,人力资源工作者要加强服务意识,以人为本,要积极建立一套有利于各类人才脱颖而出的制度体系,最大限度开发现有人力资源,为员工量身定制发展规划,培养与企业战略发展相适应的人才队伍,为集团高质量发展提供组织保障。

                图:李素英通报了2018年公司人力资源工作检查情况

                李素英在会上通报了2018年公司人力资源工作检查情况,指出了检查中可喜之处和存在的不足,表扬先进,激励后进;陈美艳从招聘与配置、劳动用工管理、薪酬激励制度、人才培养与开发五个方面全面总结回顾了公司2018年度人力资源工作,并从“增强使命感”的角度提出了2019年度“搞好顶层规划、完善管理模式、力争新的突破、助力‘百年路桥’”的工作要求。

                会议期间,两名人力资源代表作了工作经验分享,集团人力资源部工作人员进行了相关业务讲解。为巩固交流成果,会议还组织了业务考核。

                图:业务考核现场

                当天下午,外部专家殷辉以“打造执行力人才”为主题,从什么是执行力、员工向谁提供结果、如何取得优秀的工作结果及执行力人才标准四个方面为参会人员讲授专业实用的人力资源管理知识。殷辉老师授课形式灵活,讲解生动有趣,内容丰富详实,课堂学习积极性高,达到预期培训目的,为后期人力资源管理工作的有序开展奠定良好的基础。

                图:人力资源专业培训课

                参会人员纷纷表示此次会议“干货”十足,通过会议,不仅提升了业务水平和综合素养,同时对人力资源工作有了更深入的认识和理解,今后将进一步解放思想,不断提高了人力资源管理专业水平,以实际行动做集团改革的支持者和推动者,为集团持续深入转型、不断开创新局面贡献力量。

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